辰贺科技

数字化运营平台

职工的一天
提供给员工完善方便的个人自助平台
                                                                           查询个人信息
个人自助平台，使员工可以方便查询考勤信息、薪资绩效等信息。
处理个人事务
员工可以通过个人自助平台，快捷的进行请假、外出、报销、领用等一系列个人事务申请和处理。
帮助员工记录每一天的工作成效
通过工作微博，记录每天的进展与成长
通过工作微博，每天记录下员工的具体工作内容和个人成长，工作的努力、工作的成效完整地记录和备查。
记录员工每天工作，与岗位模型比对
记录员工每天的工作，与岗位模型相比较，帮助员工了解自己的工作范围、权限以及能力要求。
任务反馈，工作有过程、有结果、有绩效
任务进度反馈使得员工能够快速获了解任务信息、汇报完成进度。
一次输入多次多点使用,多点输入单点聚合
多点输入，单点聚合
各模块数据输入后，例如销售合同数据、收款数据，费用数据自动汇总到客户卡片中。
一次输入，多次多点使用
例如：合同付款，系统会自动带出已有的预算信息、合同信息、合同已支付情况和供应商信息等，而无需员工再手工输入
提供岗位知识、公司历程、专家信息
整理形成知识地图并推送到工作步骤中
系统自动推送已有的模板、范例、相关信息给员工，方便员工规范化化使用、提高效率；同时也会定期将知识进行汇总形成知识地图，作为工作备查和工作字典使用。
整理形成知识地图并推送到工作步骤中
系统自动推送已有的模板、范例、相关信息给员工，方便员工规范化化使用、提高效率；同时也会定期将知识进行汇总形成知识地图，作为工作备查和工作字典使用。
专家答疑解惑，员工能力快速提升
工作上的困难，员工能很方便的找到相关专家咨询，快速定位问题、找出答案、提升能力。
实现客观的公司考核，呈现员工成绩
体现岗位特色的绩效体系
员工的绩效按照岗位进行了针对性调整，更加适用和准确，适应不同的定性和定量考核
客观的系统信息转化为考核数据
员工的工作成效，会被自动抽取做为员工得考核依据，更加客观公正。
考核审批过程明晰
明晰的考核审批过程，让绩效结果可追溯。
工作、资源、学习、绩效四位一体的工作平台
岗位学习平台
将岗位知识、行业知识、项目知识、制度知识等推送到岗位学习平台。
岗位工作平台
按照岗位要求、权限，将需要处理事务、审批流程、查阅的信息自动推送到岗位工作平台，并记录每一天的工作轨迹。
岗位绩效平台
按照岗位考核要求，综合多系统数据，直接展现给员工个人绩效变动。
岗位资源平台
将工作所需的客户资源、人力资源、财务资源等推送到岗位资源平台。